01万人之中，他们为何脱颖而出？
2020年2月，青岛地铁集团启动第五届“十佳职工”评选，万余名员工同台竞技，最终十位“地铁人”从技术、管理、运营、党务等多条战线杀出重围。他们不是明星，却让城市每天庞大的客流安全抵达；他们不拿聚光灯，却在深夜里把轨道一寸寸丈量。下面，一起走近这十张“万人迷”面孔。
02技术培训“带人达人”——她让安全故事活起来
她坐镇技能鉴定室，把枯燥的规章条文拆成可上手的小模块，再通过VR、微课、闯关游戏让新员工秒懂。生产岗岗前培训、职级考评、技能竞赛、教学资源开发……每一项工作都被她做成“精品课”。安全、宣传、信访，她随时切换角色，被同事戏称“万能补丁”。
03集团HR“沟通大拿”——他给地铁选“好苗子”
从培训体系搭建到差异化薪酬设计，从干部选拔到职级薪档，他牵头完成集团首次内部民主推荐，让“赛马场”真正跑出千里马。干部管理、职称评定、品牌创建……每一张表格背后，都藏着他对“人”的精准判断——让合适的人站在合适的岗位上。
04“女超人”一人管十处——她把考核第一名干成常态
2019年，她同时操盘益群公司综合处、企划处两大处室，经营考核、招标采购、行政后勤、党务监察、法务信访、固定资产、信息化、企业文化、档案管理全部写进她的待办清单。全年无休，加班到深夜是常态，最终把公司年度考核推上竞争类单位榜首。别人眼里“不可能”，在她这里只是“再等等”。
05全能项目经理——他让13号线和6号线同步飞驰
从党建督查到财务造价，从招标采购到信访维稳，他把“碎片化”工作拼成一张无缝网。13号线、6号线两条线路同步推进，他像“钉子”一样钉在工地现场，用数据说话、用进度说话，被同事称为“地铁施工说一不二的那个人”。
06“谈判专家”——她让房屋征收不再难
“4+2+1”征迁机制、年度责任书、量化考核、全市调度会……她牵头起草的每一份文件都是征迁战场的“作战地图”。别人搞不定的钉子户，放她那里就是“最后一公里”。地铁建设向前一步，她先向前三步——让城市更新与民生温度一起升温。
07安全守护者——他把风险挡在盾构之外
运营安全、应急管理、消防劳动保护、票务稽查、车辆设备……他的字典里没有“差不多”。重大活动保障、新冠疫情运营防控，他像“安全阀”一样时刻在线；别人怕的“硬骨头”，他啃得津津有味——让乘客看不见危险，只看见速度。
08“地下工作者”——他让车站难题秒变“填空题”
疫情防控、行车安全、施工管理、票务运作、6S标准化……他把车站当成“立体拼图”，每天在隧道里来回巡检，哪里卡顿就补哪里。青岛市、山东省站务技能比赛连续多年榜上有名，他把比赛当成练兵场，把奖牌当成通行证。
09设备“雷厉风行”——她让车辆系统乖乖听话
从车辆段工艺设备到综合监控系统，从BIM应用到标准编制，她统筹1号线所有车辆系统“开口说话”。动车调试、综合联调、交叉施工、工筹推进……每一条指令都经过她的“秒批”。同事说：只要她在现场，设备就“带风”前进——稳准狠，就是她的风格。
10红色追光者——他把党旗插到最基层
党务宣贯、组织生活、党员教育、评优创树……她用一支笔、一张表把支部建在站台上。思想动态调研、党建联建、红色阵地打造，她把党的声音翻译成员工听得懂的语言；让旗帜在地下穿行，也让信仰在心头生根。
11线网“编织者”——他用二十五年经验织就城市轨道网
线网规划、建设审批、设计考核、科研标准化、用地审查……他像老工匠一样把每一根钢筋都算到毫米级精度。人大政协提案、信访回复、车辆段场综合开发，他全部打包进“技术包裹”。后浪眼里他是“前浪”，在他眼里只有“下一站”——让青岛地铁的版图不断延伸，让城市的未来加速抵达。
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