每逢春节，浩荡的返乡潮不仅承载着游子对团圆的期盼，也牵动着各地党委政府的心。返乡的游子，年后能否安心留下？在家门口，是否有他们憧憬的岗位和未来？在广西贺州，这份全社会的关切正通过一套细致入微的“全链条”服务体系，转化为实实在在的答案。这里，正努力将年复一年的“返乡潮”，变为助力乡村振兴的“发展热”。
产业生根
筑实家门口的就业港湾
过去，家乡岗位少、机会缺。贺州直面痛点，立足全市“7＋N”产业链发展布局，深度开发香芋、茶叶、林业等特色产业链就业岗位。在昭平，连绵的茶园不仅是风景，更是“金山”。从种植管护、鲜叶采摘，到炒制加工、电商直播，茶产业链条延伸出大量适配不同技能的岗位，吸引近13万人在家门口就业。
近年来，贺州市围绕香芋、脐橙、中草药特色农产品的延链、补链、强链，系统性创造了从田间到车间的多元机会。针对返乡妇女、大龄劳动力等群体，贺州的解法充满温度。全市培育的287家就业帮扶车间，形式灵活多样——或是村头的“厂房式”，或是家中的“居家式”，还贴心设置“宝妈岗”“婆婆岗”。同时，大力推动农产品加工、分拣、冷链等环节下沉村镇，布局500余个乡村站点，新增2300多个低门槛岗位，让返乡人员灵活就业，月均增收可达两三千元。
乡村振兴产业岗位已成为择业热门选择，从广东返乡的务工人员张姐在八步区桂岭镇睿创皮具有限公司找到了工作。她说：“这里工作稳定、环境好，还能照顾家庭，工资待遇和在外打工相差不大，我感到很满足。”
服务提效
打通人岗匹配的“最后一百米”
岗位有了，如何让返乡者快速知晓、顺利上岗？贺州搭建起线上线下融合、精准直达的供需桥梁。线上，“直播带岗”“云端访企”火热进行，一场场活动吸引超百万人次互动；线下，“春风行动”“就业集市”“就业大篷车下乡”等多元服务直通镇村，将政策与岗位送到群众身边。
人社部门建立返乡人员动态台账，开展“一对一”帮扶；针对企业急需的叉车驾驶、电商直播等技能，开展“订单式”培训，并配备就业服务专员助企招工，形成“培训-考证-推荐上岗”的闭环，为重点企业定向输送技能人才1600余名。
对于农村新成长劳动力、雨露计划毕业生，人社部门还专门举办了4期求职能力实训班，帮助他们走好职业第一步。应届毕业生严英梅说：“通过模拟训练与结构化指导，我有效克服了以往面试容易出现的紧张情绪，增强了情绪调节能力与临场应变能力。”目前，严英梅已在当地一家事业单位参加就业见习。
生态培育
点燃返乡创业的“星星之火”
对于怀揣梦想的返乡者，贺州着力营造“留得住、能发展”的沃土。以平桂区为试点，贺州推出“住房＋教育＋培育”组合礼包，发放购房补贴、协调子女入学、提供人才公寓，助力超2000名技能人才安心扎根。
创业担保贷款、一次性补贴、场地租赁补贴等政策红利持续加码，贺州累计发放返乡创业补贴近400万元，为创业者卸下“最初的重担”。八步区贺街镇的梁筱君返乡创办紫象农业养殖基地，通过云端直播放养、联企带农发展，打造放心肉产业链，打通粤港澳大湾区销路，年增收超百万元，成为返乡创业标杆。
贺州市还打造“乡村15公里”就业服务圈，在乡镇便民中心、银行网点布设自助终端，并在重点村配备481名专职就业协管员，让就业创业服务触角延伸至“神经末梢”。
内外联动
拓宽就业发展的广阔天地
作为对接粤港澳大湾区的前沿，贺州与广东多地建立牢固劳务协作关系。春节期间组织的“点对点”返岗专车，实现从“家门”到“厂门”的安全直达，2025年全市组织赴粤务工达30.56万人。设在东莞、肇庆等地的劳务服务站，成为外出务工者可靠的“娘家”，提供维权、法援等服务，增强其归属感。
为“引凤还巢”，贺州通过开展“情归家乡·就在贺州”主题活动，建立在外人才库、举办乡贤座谈会等，以乡情乡谊和优质政策，吸引积累了资本、技术和经验的务工能人返乡创业、投资兴业，形成“人才回归、资金回流、项目回迁”的良性循环。广西锦沐仁和中草药有限公司董事长席磊在外打拼多年，毅然回乡发展。她说，让闲置的土地“活”起来，让乡亲们能在家门口挣钱，是她创业的初心。席磊整合多年积累的市场资源，运用行业经验，通过“公司＋基地＋农户”的模式，带动柳家乡农户种植药材超2000亩，生产加工的岗梅、两面针、三叉苦实现了“从田间到药厂”的无缝对接，同时吸纳了周边40多名村民到种植基地务工，生动展示了以创业带动就业的发展路径。
从强产业扩岗，到精服务搭桥；从优生态助创业，到联内外拓空间，贺州这套“组合拳”打出了实效。2025年，全市返乡农民工再就业率超90％，脱贫劳动力务工规模稳定在20.89万人。贺州的暖心服务实践，让农民工返乡的脚步更加坚定、留乡的梦想照进现实，也为乡村振兴注入蓬勃生机。（陈贤麟 黎宁）
本期编辑：张子璇
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