“根据日常监督掌握的情况，没有发现该同志在党风廉政建设方面存在问题。”近日，嘉鱼县纪委监委在收到嘉鱼县委组织部的征求意见函后，迅速启动联审联查程序，出具了规范严谨的党风廉政意见。
党风廉政意见是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的重要方式。近年来，嘉鱼县纪委监委从严从实把好“廉政体检关”，紧盯干部选拔任用、职级晋升等关键环节，综合运用监督成果，精准研判、严谨回复，坚决防止“带病提拔”。去年以来，该县纪委监委共出具廉政意见2973人次，其中提出否定性意见1人次。
为做实党风廉政意见回复工作，该县纪委监委实行“1+N”联审联查工作机制，由案管室统一受理后，信访室、纪检监察室、派出纪检监察组等部门重点围绕信访举报、党纪政务处分、问题线索等方面，对征求对象层层把关、精准“画像”，审慎负责地出具党风廉政意见。
同时，该县纪委监委与县委组织部建立紧密高效的协同监督机制，参与由县委组织部牵头开展的民主测评和干部考察工作，广泛听取拟任用对象单位领导和同事对其在“德、能、勤、绩、廉”等方面的真实评价，全面掌握其真实表现与群众口碑，客观公正地对综合素质进行总体评估。
“廉政档案是干部‘廉政身份证’，我们督促乡镇纪委和派出纪检监察组及时摸清干部的‘廉情’底数，适时分析廉政档案，并实行动态管理，及时更新信息，为干部精准‘画像’。”该县纪委监委组织部部长李妮表示。
在此基础上，该县纪委监委还用活用好政治生态分析研判举措和成果，对县管干部进行全员摸底，实行“一人一档”，做到廉政档案大数据平台全覆盖。将科级及以下党员干部，国有企业、教育系统各级学校、村（社区）干部等纳入廉政档案填报对象，将行使公权力的工作人员全部纳入“监督圈”，做到干部廉政档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，对干部廉政情况精准“画像”。
“党风廉政意见回复是对政治生态的深度体检。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续完善机制、细化标准、既严把政治关、廉洁关，又保护干部干事创业的积极性，真正让党风廉政意见回复成为干部成长的“体检单”。（任蓓蓓）
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