□ 南京日报/紫金山新闻记者 江芬芬
通讯员 程太兵
近年来，南京市大力发展光电显示产业，成功培育出千亿级产业集群。在这条“追光逐电”的赛道上，民营企业有哪些现实诉求，又期待怎样的政策支持？
日前，由市委统战部和市工商联主办的“亲清直通车·政企面对面”第七场活动——南京市光电显示产业高质量发展专场服务活动在栖霞区红枫科技园举办。10家民营企业主要负责人与相关政府部门代表围坐一堂，面对面交流、实打实沟通，共同为产业发展把脉问诊、蓄势赋能。
“我们已经成为国家级专精特新‘小巨人’企业，核心骨干却没办法享受政策红利。”南京牧镭激光科技股份有限公司董事长周军的开场白，直指人才安居政策的“最后一米”。按照现有政策，国家级专精特新“小巨人”企业和单项冠军企业的技术研发负责人、管理团队核心成员可被列为C类人才，享受人才安居补贴。但是，公司高管和核心成员普遍在公司工作时间较长，已在南京购置自有住房，即便被认定为C类人才，也无法享受相应政策。
“事实上，他们仍有享受政策的需求。有的是毕业不久就买了小户型，现在有置换需求。”周军建议调整相关政策，使人才置换房产也可以享受安居补贴。
南京宁和光电有限公司行政总监张琦的一席话，道出了中小企业的“成长之困”。南京拥有多家在光电领域实力雄厚的科研院所，但科研成果往往集中于尖端前沿，与面向应用端中小企业的实际需求存在断层。因此，公司呼吁“加大对中小企业‘智改数转’的精准扶持”，建议政府支持建设一批市场化中试验证基地或共享工程技术中心，将高校的研发能力与企业的市场洞察相结合，重点解决光电材料、芯片应用端的测试验证难题，让技术成果“落地生金”。
产业链协同不足、市场拓展存在壁垒，也是中小企业面临的另一道坎。张琦坦言，尽管南京新型显示和光电产业集聚度较高，但大中小企业之间的协同配套不够紧密。本地龙头企业的供应链准入门槛偏高，本土中小配套企业在认证过程中面临较长的验证周期和较高的试错成本，很难就近融入龙头企业的供应链体系，导致“墙内开花墙外香”。
中小企业有“破壁”之盼，龙头企业则有“强链”之思。杉金光电（南京）有限公司总经理朱志勇表示，当前中国新型显示产业规模已居全球首位，南京作为国内重要的显示产业基地，如何从“做大”迈向“做强”，关键在于强化“链式反应”、推动产业链上下游就地配套。他建议，由市级部门牵头，搭建类似“产业链供需对接平台”的常态化机制，推动面板企业与材料企业开展联合研发，鼓励本地化采购与配套，构建具有区域竞争力的闭环产业链。这不仅能降低企业物流成本，更能大幅缩短新产品验证周期。
如果说“强链”是向内挖潜，那么“拓链”则是向外借势。周军认为，南京可以出台相关政策，既鼓励链主企业发挥对本地中小企业的带动作用，也发挥招引作用，通过业务合作、资本合作等方式吸引优秀团队、优秀项目落地南京。
企业家们的发言坦诚务实、干货满满，既有个性化的“燃眉之急”，也有行业性的“深层之困”。对此，与会政府部门负责人不仅宣讲了相关政策服务举措，更对民营企业的诉求和建议逐一给予回应。
市工商联主席、南京天加环境科技有限公司董事长蒋立介绍，“亲清直通车·政企面对面”系列活动是南京服务民营经济发展的重要抓手，此次光电显示产业专场，政企双方深度交流、精准对接，为产业高质量发展凝聚共识、汇聚合力。
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