打工人小裴，只因写了一本“饭碗保卫手册”，就被开除。
过不了背调，找不到工作，眼看就要失业。
却突然接到了面试邀约，和某集团董事长见面。
董事长决定给他投资100万，创立一家公司。
如果盈利了，那小裴就只能拿五千底薪。
可要是亏损了，亏多少，他的奖金就有多少。
好家伙，这董事长怕不是叫王多鱼？
小裴表示十分激动，然后……选择了报警。
经警方调查，董事长并没有骗他，也没必要算计他个小透明。
大厂进不去，小厂钱太少，不如先混口饭吃。
按照规定，小裴不能炒房或购买虚拟货币。
也不能违法、扰乱市场规律。
小裴上家公司是做游戏开发的，那就干脆做游戏。
亏到破产，都没有固定资产能变卖，纯亏！
于是小裴给公司起名“腾达”。
盼着公司“飞快黄掉”，飞黄腾达。
他精挑细选，找了块“风水宝地”当办公室。
在这儿干的前几家公司，全都因经营不善倒闭了。
然后就是花钱了。
办公设施全部顶配，搭配的绿植有多贵用多贵。
主打一个创业未半，先花光预算。
接着高薪聘请“干啥啥不行，摸鱼第一名”的好友天放，担任总经理。
这老王天放演起傻子来，真不像演的。
天放又找到了专注各种老游戏的网吧大神老包，担任首席“试玩官”。
加上董事长派来，给小裴审核预算的助理。
这家只有4个人的公司，就此开业。
众所周知，初创公司的第一个项目，很可能决定它的命运。
于是小裴把前几年被前司毙掉的企划，全都翻了出来。
坏了，我怎么感觉随便挑一个，都能在小程序火起来……
一个月后，游戏上线了。
小裴用买来的贴图，做了一款在沙漠里开车的游戏。
名叫《孤独的公路》，简陋到连封面都没做。
售价仅1元，就算卖出去了也赚不了钱。
万万没想到，这游戏被游戏up主秀念发现了！
第一关，一条道走到头，枯燥乏味。
第二关，好消息：有弯道了。
坏消息：全是弯道！
别笑，你来也过不了第二关！
当你花了8个小时，才终于通关后。
得到的只有作者的无情嘲讽：
通宵通关，憋了一肚子火的秀念，发了条吐槽视频。
没想到视频爆了，还掀起全网通关的狂潮。
第一款游戏爆火，小裴却心如死灰。
因为赚得再多也是公司的，他一分都没法往家拿。
于是小裴决定扩招，花更多的钱！
学历？小学起步！
年龄？下限成年，上不封顶！
工作经验？小裴亲自筛选，经验越少，能力越差的越好。
用行业最高的薪资待遇，招来所有的混子。
20年没工作过的家庭主妇，来公司负责人事；
毕业一年换了28份工作，纯玩抽象的程序员小吕；
被前公司优化，看着像40多其实才28的产品经理老黄；
董事长助理在旁边盯着，死死卡着预算，小裴也不好明目张胆地“撒币”。
只能各种巧立名目地花钱，再想方设法给员工放假。
别的公司怎么要求员工，小裴就反着来。
禁止一切形式的加班和变相加班，鼓励到点就走。
弹性工作制，下午一点到公司都算早的。
一旦被发现加班，就会被强制赠予1.5倍加班费。
绩效？当然有绩效！
每周必须使用公司的娱乐休闲设备，4小时以上！
第二款游戏，小裴下定决心，绝不重蹈覆辙。
这次他让天放带队，做一款“古希蜡”神话背景的卡牌游戏——《神将契约》。
潘多拉爆改屠龙萝莉，阿克琉斯变机械傀儡，太阳神改名“阿凤梨”走复古像素风。
经常玩手游的玩家都懂，这纯纯圈钱的换皮游戏。
但是他只卖10元终身卡，其他的一切都免费送！
过了几个月，游戏终于出了测试版。
按理说，应该根据玩家意见，继续打磨细节。
但是小裴立刻提议出去团建，环球不行，那就环国！
他以“游学”的名义，带着全公司出发，去全国各地的其他游戏公司付费学习。
没想到老黄、大神和小吕，心里实在过意不去。
居然装病逃过团建，自发地偷偷加班。
他们仨只用了三天时间，就完善了各种细节。
《神将契约》居然又爆了！
因为它唯一的付费项目，就只有10块钱的终身卡。
不肝不氪，真正做到了“玩家一律平等”。
小裴欲哭无泪，这游戏的收益比《孤独的公路》多好几倍……
工资奖金加班费，团建游学全国飞，项目盈利全白废。
小裴悟了，他的运气太好，总会歪打正着。
那就干脆用大数据做游戏，什么热门就做什么。
只要同类竞品够多，他们就很难脱颖而出。
经过6个月的开发，他们果然做出了一款平庸的游戏。
小裴甚至请人，给游戏加了一个很严重的bug。
一款射击类游戏，一开枪就卡死，这下总没人玩了吧？
果然，测试版差评如潮！
小裴又是照常发奖金，又是向员工道歉。
暗地里脸都笑烂了，准备躺着数钱了。
没想到啊，员工们又发力了。
难得遇到这么好的老板，这么棒的公司，岂能看着它黄了？！
老黄突发奇想——既然没法解决BUG，那就利用BUG。
在开枪的瞬间，切入连连看、贪吃蛇等小游戏对战。
愣是给他们打出了差异化，靠“玩抽象”实现逆袭！
好好好，小裴算明白了。
这是养了群心腹……大患啊！
改革，必须改革！
首先，搞“首位淘汰制”。
把老黄、大神这些让游戏爆火的“始作俑者”，全部以创业、休假为由支开。
在他们不在公司的这段时间里，狠狠亏损。
其次，跨领域投资。
小裴找了一间偏僻的仓库，要在这里开网吧。
还附带吧台，早C晚A。
价格定得比市场价高三倍，傻子才来上网！
照理说，这下总该亏损了吧？
哎~结果网吧来了个驻唱歌手，长得帅、会写歌，关键他是个rapper。
大量歌迷慕名而来，网吧秒变酒吧，又要盈利了！
小裴心里苦啊！
但他没想到的是，接下来他还会在“亏损”的道路上一直盈利。
让腾达做大做强，成为横跨多个领域的商业巨头。
这部剧叫《年少有为》。
剧名灵感多半来自李荣浩的歌《年少有为》。
这部剧的节奏快，包袱老但胜在足够密集。
“想亏损的老板却一直赚钱”的设定，对于影视剧观众而言相对新颖。
也给观众带来了“错位”的喜剧感和爽感。
形式也很多样，你甚至能在剧里看“短剧”。
如果你想看一部无脑爽剧，那么《年少有为》可以一试。
它的原著，是起点小说《亏成首富从游戏开始》。
作为一部相当优秀的“系统神豪文”，它让作者青衫取醉，跻身起点“十二天王”。
小裴穿越到平行宇宙的2008年，并觉醒了亏钱系统。
利用系统提供的资金，以亏损为目标创业。
却每次都阴差阳错地盈利，最终跻身商业巨头。
剧版为了过审，去掉了穿越元素，这点无可厚非。
但是将冰冷的系统，改成了某公司董事长……
以当下的舆论环境，所有的企业家，都会被定性为资本家。
而资本家的血管里，一定流淌着肮脏的血液。
原著设定，是主角能拿到全部亏损的钱，和百分之一的盈利额。
每次开始新项目，系统还会补全的初始资金。
这就让主角有两条路可走——
要么亏损，拿走全部初始资金。
要么把盘子做大，就算收益只有百分之一，也是一笔可观的财富。
可剧版却改成了5000基本工资。
就算盈利再多，个人的收入也没变化。
将他改造成套着老板的皮，帮资本家打工的高级牛马。
偏偏编剧又增加了“整顿职场”和“反内卷”的元素。
自从《年会不能停》火了之后，国产影视剧就开始跟风。
但是一群没上过班的导演和编剧，连职场是啥都闹不明白，还怎么整顿呢？
于是他们想当然地认为，员工福利，就是和办公区隔了一层玻璃的健身房；
认为公司团建，就是包下海边别墅唱K跳舞放烟花；
认为年会聚餐，就要去赛博霓虹装修风格的餐厅吃饭。
更关键的是，用这部剧来“反内卷”，从立意上就不合逻辑。
你们想想，主角为什么要变着花样给员工发钱？
又为什么要尽量减少员工上班的时间？
因为他想亏损啊！
所有人都打心眼里认为，这么干公司迟早会完蛋！
这时候有人要抬杠了——那他不是盈利了吗？
他会盈利，纯粹是因为编剧让他盈利。
咱们看看腾达出的三款游戏吧：
《孤独的公路》，在原著里整个游戏非常单调，连续开8个小时的车才能通关。
剧版却改成了弯道太多，难度太高，让玩家难以通关。
编剧可能不懂，难度也是游戏性的一种。
比如前几年爆火的《掘地求升》。
画面简陋，玩法单一，bug还特别多。
全靠逆天的难度，和一次失败掉回起点的挫败感，挑起玩家的逆反心理。
但是在游戏公司上过几年班的主角，不可能不懂。
所以他设计这款游戏，并不符合“亏损”的目标。
第二款游戏《神将》，UI设计得像《炉石传说》那类TCG游戏。
但是只有一种玩法——开包抽卡，数值比拼。
玩法单一，纯看运气，很快就会让玩家审美疲劳。
最离谱的是第三款游戏。
它本质上是“吃鸡类”游戏。
玩家跳伞空降、淘汰敌人，赢得最终的胜利。
一开枪就卡，基本可以宣判死刑了。
但是天才的编剧，居然想出一卡就切小游戏的“创意”。
编剧肯定觉得自己太会玩抽象了。
却忽略了FPS玩家的需求，是子弹收割敌人的爽快。
而不是忙活半天，最后靠五子棋和连连看打败对手。
作为一家游戏公司，腾达的产品就是垃圾。
但是编剧硬要让玩家，莫名其妙地喜欢这堆垃圾。
小说里腾达的高福利，培养出了一群工作能力强、效率高，设身处地为公司考虑的员工。
就算离开了腾达，他们也个个都是精英。
腾达的每一个产品，也都有利于社会发展。
售价良心的游戏，健康的饮食，高配置的网吧，服务到位的物流，真正能“健身”的健身房……
真正做到了腾达的初心——“腾则不忘初心，达则兼济天下”。
格局和价值观这块，剧版是完全“关闭”了。
真心希望以后的翻拍剧，都能吃透原著再动笔。
实在不行，请原著作者来当顾问吧，翻车了可以甩锅给他。
今天就说到这里，咱们明天见！
拜了个拜~
原创文章，作者：徐梓涵，如若转载，请注明出处：http://m.gaochengzhenxuan.com/rebang/2926.html
