01从校园到高原：他把课堂搬到祁连山
2004级热能与动力工程专业，李宁瑞的大学时代看似与“电网”没有交集，却早早埋下“让能源流动起来”的种子。毕业后，他一头扎进国家电网，先后转战宜昌、格尔木、哈密、酒泉，把青春写进±800千伏特高压换流站的钢铁骨架。如今，他带领平均年龄28岁的运维团队，在甘肃祁连山腹地守着一条“西电东送”大动脉——祁韶直流，输电能力从240万千瓦一路冲到650万千瓦，甘肃新能源利用率也攀至95.28%。
1.1 【 300天驻站：把办公室搬到阀厅门口 】十年里，他保持300天以上到岗驻站的纪录，2017年站址建设最吃劲时，甚至创下352天常驻。白天爬塔、晚上写报告，他把阀厅门口当办公桌，带领团队把直流可用率从不足80%拉到97%，实现“零重大事故、零人为责任事件”的双零目标。
1.2 【 标准与安全：让“凭经验”变成“按手册” 】设备型号多、厂家杂、隐患隐匿，一度让换流站运维像“拆炸弹”。李宁瑞牵头编制《特高压换流站运维作业标准》《特高压换流站运维管理细则》两本“红宝书”，把复杂流程拆成300余张标准化卡片，实现“每一步都有图、每一秒都有责”。国家电网直流技术中心因此把他聘为核心设备技术资深专家。
1.3 【 绿电跃升：从“输得掉”到“输得出” 】隐患排查、消防升级、风机耐压技改、稳控系统优化……一项项硬核举措，让祁韶直流成为甘肃新能源的“超级外挂”。单日外送电量峰值1.17亿千瓦时，创历史纪录；甘肃风电、光伏装机占比从35%升至65%，“西电东送”大动脉重新“造血”。
02“四祁”精神：把60名90后带成“铁军”
李宁瑞常把团队比作“祁家军”：讲政治是魂，保安全是根，育人才是本，谋创新是翼。他提炼出“丝路祁兵、绿电湘连”主题文化，用“四祁”精神凝聚人心——
祁帜鲜明：党员先上、青年紧跟
祁心协力：隐患不过夜、问题不隔班
祁家修身：三年让47人晋升职称、43人升级技能
祁出制胜：累计完成技改127项，获国家专利38项
如今，这支平均28岁的队伍已成长为甘肃直流运维的“王牌之师”。
03给学弟学妹的三句话：把书读厚，把人读薄，把路读宽
回望大学，李宁瑞最感谢的是“主动学习”四个字。他给正在求学的同学三点建议：
先厚书本，再薄行业——专业基础课就像“钢筋”，看不见却决定大厦高度；趁早把知识体系搭好，日后才能“随时调用”。
先杂技能，再专核心——办公、沟通、外语、技术四轮驱动，才能在现场“一专多能”，不被任何突发状况卡脖子。
先正态度，再远方向——方向比位置更重要；保持终身学习，像校歌唱的那样，“自强不息，团结奋进”，才能在大风大浪里稳舵前行。
排版：李萌
初审：朱天如 关畅 郭晓
复审：王梦思
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